000			02455nam a2200409Ia 4500
001			mfn: 008516
008			211226s9999 xx 000 0 und d
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040			_aCo-BoDP _bspa _cCo-BoDP
041			_aspa
043			_as-sp
044			_asp
082			_221 _a305.42 _bR542d
100			_aRidaura Martínez, María Josefa _99450
245		0	_aDiscriminación versus diferenciación : _bespecial referencia de la mujer
260			_aValencia : _bTirant lo blanch, _c2004.
300			_a398 p. _b20 cm.
504			_aIncluye índice de autores
505			_aAgresiones sexuales en conflictos armados como crímenes internacionales: tendencias recientes
505			_aContribución del TJCE a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
505			_aDerecho a un ingreso y la cuestión social de las mujeres europeas
505			_aDiscriminación indirecta por razón de sexo
505			_aDiscriminación por razón de sexo en la reciente jurisprudencia del Tribunal Constitucional español
505			_aIgualdad y discriminación en los mecanismos de protección de los derechos fundamentales de los extranjeros
505			_aNecesidad de una Agencia Española para la igualdad de la mujer en el empleo
505			_aPrincipio de discriminación positiva y protección de las minorías como fundamento de una representación política específica de las mujeres
508			_aAznar Gómez, Mariano J.
520			_aIgualdad como idea de justicia constituye un pilar sobre el que se construye toda la arquitectura constitucional, perfilándose, así, como el eje sobre el que éste debe pivotar. En efecto, la Constitución española de 1978 configura la igualdad desde una concepción plural como un limitador y orientador de la actuación de los poderes públicos, como un derecho subjetivo a recibir un trato igual y, además, como un derecho a no ser discriminado por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social
650			_aDELITOS CONTRA LA MUJER _zESPAÑA _919149
650			_aDELITOS CONTRA LA MUJER _zESPAÑA _919149
650			_aDERECHO CONSTITUCIONAL _zESPAÑA _919862
650			_aDERECHOS HUMANOS _zESPAÑA _921248
650			_aDISCRIMINACION EN EL TRABAJO _zESPAÑA _922256
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