000			01803nam a2200277Ia 4500
001			mfn: 012816
008			211226s9999 xx 000 0 und d
020			_a8482725866
040			_aCo-BoDP _bspa _cCo-BoDP
041			_aspa
082			_221 _a351 _bY679d
100			_aYounes Moreno, Diego
245		0	_aDerecho administrativo laboral : _bfunción pública
250			_a5a. ed.
260			_aSantafé de Bogotá : _bTemis, _c1993.
300			_axxiv, 719 p. _b24 cm.
500			_aIncluye índice de materias p. 701-719
520			_aLa organización de la función pública tanto en Colombia como en otros países del mundo obedece a la noción de sistema. Este término (sistema) abarca la idea de un conjunto de variables interrelacionadas entre sí, que persiguen una finalidad determinada. Para nuestro caso tales variables están representadas por los distintos órganos o entidades que de una u otra manera tienen a su cargo algunas de las diversas competencias frente al manejo de los recursos humanos al servicio del Estado. Esta tarea (manejo de los recursos humanos al servicio del estado) se suele denominar "función pública" en el vocabulario de unos especialistas o "servicio civil" en el de otros. Tales órganos responsables de la gestión del potencial humano en la administración y sus principales actividades se describirán en este libro
650			_aADMINISTRACION PUBLICA _xASPECTOS JURIDICOS _zCOLOMBIA _916059
650			_aCARRERA ADMINISTRATIVA _xASPECTOS JURIDICOS _zCOLOMBIA _917108
650			_aDERECHO ADMINISTRATIVO _zCOLOMBIA _919729
650			_aFUNCION PUBLICA _xASPECTOS JURIDICOS _zCOLOMBIA _923844
650			_aFUNCIONARIOS PUBLICOS _zCOLOMBIA _923863
650			_aRESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA _xASPECTOS JURIDICOS _zCOLOMBIA _930210
942			_cBOOK
999			_c12816 _d12816