| 000 | 01027nam a2200241Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | mfn: 012815 | ||
| 008 | 211226s9999 xx 000 0 und d | ||
| 020 | _a8430924124 | ||
| 040 |
_aCo-BoDP _bspa _cCo-BoDP |
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| 041 | _aspa | ||
| 043 | _ae-sp | ||
| 044 | _asp | ||
| 082 |
_221 _a331.133 _bI249i |
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| 245 | 0 | _aIgualdad salarial por razón de sexo | |
| 260 |
_aMadrid (España) : _bTecnos, _c1993. |
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| 300 |
_a60 p. _b19 cm. |
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| 490 | _aColección Jurisprudencia Práctica | ||
| 520 | _aLa tradicional inferioridad de los salarios femeninos ha venido siendo exponente ilustrativo de la menor valoración social del trabajo de la mujer y, en último término, de la mujer misma. Frente a ello, nuestro rdenamiento vigente establece el principio de igualdad. Como resultado, de los tribunales emana una interesante jurisprudencia | ||
| 650 |
_aDISCRIMINACION SEXUAL EN EL TRABAJO _zESPAÑA _922298 |
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| 650 |
_aSALARIO EQUITATIVO _zESPAÑA _930385 |
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| 650 |
_aTRABAJO DE LA MUJER _zESPAÑA _931576 |
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| 942 | _cBOOK | ||
| 999 |
_c12815 _d12815 |
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