Incluye referencia bibliográfica

Primera parte. Debates sobre las alternativas de regulación internacional de los derechos humanos y las empresas. -- Segunda parte. De la responsabilidad social empresarial a las políticas públicas de los estados. Efectos en la relación derechos humanos y empresas.

La idea que inspira esta obra colectiva se construye desde distintas aproximaciones, que no se erige sobre una solución "estado céntrica" a cómo atribuir obligaciones de derechos humanos a las empresas. Las respuestas que se ofrecen a lo largo de este trabajo son variadas frente a los diversos interrogantes que suscita el tema, verbi gratia, ¿Cuál es y cómo se llegó al estado del arte en materia de derechos humanos y empresas?; ¿hay avances o retrocesos en la atribución de obligaciones de derechos humanos a las empresas?; ¿Cuáles son las obligaciones internacionales de las empresas?; ¿existen mecanismos coercitivos para el cumplimiento de las obligaciones empresariales en materia de derechos humanos?; ¿se requieren marcos normativos vinculantes o, por el contrario, debe preferirse la voluntariedad?; ¿Cómo deben desarrollarse los planes nacionales de acción y las demás políticas públicas?; ¿Cómo se deberían armonizar los intereses económicos de las empresas con los intereses de minorías étnicas especialmente protegidos?; ¿Cuál es el papel de los jueces nacionales e internacionales que protegen los derechos humanos para atribuir obligaciones a las empresas?; ¿Qué implicaciones o efectos sociales tienen las empresas en el marco del conflicto armado?