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    <subfield code="a">Tratado de derecho administrativo laboral</subfield>
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    <subfield code="a">Bogot&#xE1; :</subfield>
    <subfield code="b">Ediciones Doctrina y Ley; Ediciones Tunvimor,</subfield>
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    <subfield code="a">Incluye &#xED;ndice anal&#xED;tico p. 677-688</subfield>
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    <subfield code="a">Incluye bibliograf&#xED;a p. 671-676</subfield>
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    <subfield code="a">El derecho administrativo laboral es el derecho de las relaciones del Estado con el elemento humano subordinado a los quehaceres p&#xFA;blicos, que comprende el conjunto de normas jur&#xED;dicas consagratorias de prerrogativas y deberes laborales. Este derecho instituye principios y disposiciones, que regulan el funcionamiento administrativo de los servicios y las relaciones laborales del Estado con los empledos oficiales (funcionarios, empleados y trabajadores). El derecho adminstrativo laboral se rige por precisas formas de naturaleza p&#xFA;blica, que protegen y definen tanto las funciones institucionales del Estado y el inter&#xE9;s de la comunidad, como las situaciones y consecuencias de las relaciones laborales de sus servidores, que nacen de la idea teol&#xF3;gica del Estado</subfield>
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    <subfield code="a">DERECHO ADMINISTRATIVO LABORAL</subfield>
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