01935nam a2200289Ia 4500001001200000008004100012020001500053040002600068041000800094082001900102100002500121245005900146250001200205260004300217300002500260500004400285520084600329650006401175650006401239650004401303650005701347650004301404650007201447942000901519999001701528952010001545mfn: 012816211226s9999    xx            000 0 und d  a8482725866  aCo-BoDPbspacCo-BoDP  aspa  221a351bY679d  aYounes Moreno, Diego 0aDerecho administrativo laboral : bfunción pública  a5a. ed.  aSantafé de Bogotá :bTemis,c1993.  axxiv, 719 p.b24 cm.  aIncluye índice de materias p. 701-719  aLa organización de la función pública tanto en Colombia como en otros países del mundo obedece a la noción de sistema. Este término (sistema) abarca la idea de un conjunto de variables interrelacionadas entre sí, que persiguen una finalidad determinada. Para nuestro caso tales variables están representadas por los distintos órganos o entidades que de una u otra manera tienen a su cargo algunas de las diversas competencias frente al manejo de los recursos humanos al servicio del Estado. Esta tarea (manejo de los recursos humanos al servicio del estado) se suele denominar "función pública" en el vocabulario de unos especialistas o "servicio civil" en el de otros. Tales órganos responsables de la gestión del potencial humano en la administración y sus principales actividades se describirán en este libro  aADMINISTRACION PUBLICAxASPECTOS JURIDICOSzCOLOMBIA916059  aCARRERA ADMINISTRATIVAxASPECTOS JURIDICOSzCOLOMBIA917108  aDERECHO ADMINISTRATIVOzCOLOMBIA919729  aFUNCION PUBLICAxASPECTOS JURIDICOSzCOLOMBIA923844  aFUNCIONARIOS PUBLICOSzCOLOMBIA923863  aRESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVAxASPECTOS JURIDICOSzCOLOMBIA930210  cBOOK  c12816d12816  001040708COGEN910565aBOGbBOGfCOMg14800.00i006715l0o351 Y679d pB'0000014986t1yBOOK