Pliegos u oficios de cargos en la investigación administrativa disciplinaria y la invalidez en el proceso administrativo disciplinario 

 - 3a. ed. 
 - Santafé de Bogotá :  PGN,  1994. 
 - 135 p.  22 cm. 
<br/><br/> Las reflexiones que se condensan en este documento no pretenden enseñar nada distinto de lo que tradicionalmente se ha hecho en la Procuraduría, pero quizá, sirva como herramienta diaria de trabajo para clarificar algunos conceptos y como una guía para la formulación de pliego de cargos, acto que, como otros en el proceso disciplinario, se considera fundamental hasta el punto que la Ley sanciona con invalidez el incumplimiento de los requisitos sobre precisión y claridad en su formulación, o cuando la totalidad de las disposiciones citadas como infringidas no son aplicables al acusado, por cuanto se vulnera el debido proceso y el derecho de defensa, tan celosamente protegidos por la ConstituciónNacional (artículo 29) y las normas que los desarrollan 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>DERECHO DISCIPLINARIO--COLOMBIA<br/>FUNCIONARIOS PUBLICOS--COLOMBIA<br/>INVESTIGACION DISCIPLINARIA--COLOMBIA<br/>PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO--COLOMBIA<br/>PROCESO DISCIPLINARIO--COLOMBIA
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>342.0684  / P964p