<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<mods xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" version="3.1" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-1.xsd">
  <titleInfo>
    <title>La conciliación en el derecho laboral</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal">
    <namePart>Valdés Sánchez, Germán Gonzalo</namePart>
    <role>
      <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <name type="corporate">
    <namePart>Ministerio de Justicia y del Derecho</namePart>
  </name>
  <typeOfResource>text</typeOfResource>
  <originInfo>
    <place>
      <placeTerm type="code" authority="marccountry">xx</placeTerm>
    </place>
    <place>
      <placeTerm type="text">Santafé de Bogotá</placeTerm>
    </place>
    <publisher>Ministerio de Justicia y del Derecho</publisher>
    <dateIssued>1998</dateIssued>
    <dateIssued encoding="marc">9999</dateIssued>
    <edition>2a. ed.</edition>
    <issuance>monographic</issuance>
  </originInfo>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">und</languageTerm>
  </language>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">spa</languageTerm>
  </language>
  <physicalDescription>
    <form authority="marcform">print</form>
    <extent>89 p. 24 cm.</extent>
  </physicalDescription>
  <abstract>La conciliación , como una de las formas de resolución pacífica de conflictos por excelencia, se manifiesta en cada una de las materias del derecho colocando al servicio de todos los colombianos las bondades de la agilidad, eficiencia y múltiples posibilidades que conlleva. El objetivo que subyace en este mecanismo es devolver la palabra al individuo como gestor y partícipe de su destino, para que con la facilitación del conciliador manifieste sus razones y escuche las del otro, para legitimar su pretensión, para comprender y para que a través del diálogo se cree un ambiente de equilibrio que permita el encuentro de acuerdos satisfactorios, donde los titulares del conflicto son quienes toman las decisiones</abstract>
  <note>Programa para la Modernización de la Administración de Justicia FES-AID</note>
  <subject>
    <geographicCode authority="marcgac">s-ck</geographicCode>
  </subject>
  <subject>
    <topic>DERECHO LABORAL</topic>
    <geographic>COLOMBIA</geographic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>PROCEDIMIENTO LABORAL</topic>
    <geographic>COLOMBIA</geographic>
    <topic>ESTUDIO DE CASOS</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>SOLUCION DE CONFLICTOS</topic>
    <geographic>COLOMBIA</geographic>
    <topic>ESTUDIO DE CASOS</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>SOLUCION PACIFICA DE CONFLICTOS</topic>
    <geographic>COLOMBIA</geographic>
    <topic>ESTUDIO DE CASOS</topic>
  </subject>
  <classification authority="ddc" edition="21">331.8914 V145c</classification>
  <recordInfo>
    <recordContentSource authority="marcorg">Co-BoDP</recordContentSource>
    <recordCreationDate encoding="marc">211226</recordCreationDate>
    <recordIdentifier>mfn: 011735</recordIdentifier>
    <languageOfCataloging>
      <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">spa</languageTerm>
    </languageOfCataloging>
  </recordInfo>
</mods>
