El derecho laboral frente a la Constitución de 1991
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Medellín, Antioquia (Colombia) : Biblioteca Jurídica Diké, 1993.Descripción: 213 p. 24 cmISBN: - 9589276466
- 21 331.011 D431d
- Arboleda Valencia, José Enrique; Uribe Restrepo, Fernando; Vallejo Mejía, Jesús; Alvarez Jaramillo, Luis Fernando; Burgos Ruíz, Mauricio; Betancur Quintero, Julio César; Barrientos García, Luciano; Villa Restrepo, Hernando
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
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| Libros | Sede Nacional | Colección general | 331.011 D431d (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | B'0000007549 |
Arboleda Valencia, José Enrique; Uribe Restrepo, Fernando; Vallejo Mejía, Jesús; Alvarez Jaramillo, Luis Fernando; Burgos Ruíz, Mauricio; Betancur Quintero, Julio César; Barrientos García, Luciano; Villa Restrepo, Hernando
La Constitución Política promulgada en julio 4 de 1991, introdujo en el orden jurídico colombiano cambios de singular importancia. El derecho laboral no fue ajeno a los propósitos de reforma. Los artículos 53 a 57 de la Constitución, entre otros, son la principal referencia que en el campo de la normatividad del trabajo, se encuentra en el rango de jerarquía que es propia de los textos constitucionales. Diversas clases de conceptos, en verdad, en este conjunto, unos políticos y otros jurídicos; simplemente programáticos o autoejecutivos, etc., forman el marco constitucional del derecho social que, como nunca, se enriqueció de temas generales y universales, dignos de ser analizados con la crítica y la razón
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