Incluye bibliografía p. 305-307

La obra destaca las apreciaciones jurídicas relacionadas con la negociación colectiva como mecanismo de solución de los conflictos laborales económicos o de intereses y las referidas a la tendencia universal de la participación de los trabajadores en los destinos de las empresas, así como en la economía en general; ya no por la vía de las confrontaciones entre empresarios y trabajadores, sino inspirados en el deseo de lograr eficacia, productividad y rentabilidad empresarial para el fortalecimiento económico de nuestros países y la redistribución de recursos por la vía del entendimiento y del equilibrio entre el capital y el trabajo