Legislación laboral : fundamentos
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Santafé de Bogotá : McGraw-Hill, 1999.Edición: 4a. edDescripción: 232 p. 23 cmISBN: - 9586008827
- 21 331.8892 G633l
Contenidos:
Resumen: A ningún ciudadano escapa la necesidad de conocer cuáles son los derechos y cuáles las obligaciones que implica la prestación de un servicio personal a un empleador, bajo su continuada dependencia o subordinación a cambio de una remuneración. "El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas" (Artículo 25 de la Constitución Nacional de 1991)
Contrato de trabajo
Indemnizaciones
Jornada de trabajo
Prestaciones sociales
Salario
Sistema de Sguridad Social Integral
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Sede Nacional | Colección general | 331.8892 G633l (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | B'0000007429 |
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Incluye bibliografía p. 232
Contrato de trabajo
Indemnizaciones
Jornada de trabajo
Prestaciones sociales
Salario
Sistema de Sguridad Social Integral
A ningún ciudadano escapa la necesidad de conocer cuáles son los derechos y cuáles las obligaciones que implica la prestación de un servicio personal a un empleador, bajo su continuada dependencia o subordinación a cambio de una remuneración. "El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas" (Artículo 25 de la Constitución Nacional de 1991)
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